• Fixanstellung
  • Ansfelden
  • Beschäftigungsausmaß: Teilzeit
  • Branche: Maschinenbau
  • Ebene: Führung
  • Gehalt: ab € 3.300 VZ

Mein Kunde, ein höchst spannendes Maschinenbauunternehmen, startet in seine nächste Unternehmensentwicklungsphase! Durch sein gesundes Wachstum war es möglich für über 50 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein stabiles Führungsteam auf zu bauen.

Im nächsten Schritt ergänzen wir dieses Team mit eine/n Spezialisten/in für unsere Personalabteilung.  Daher suchen wir ab sofort eine/n erfahre/n

 

HR Business Partner/in TZ (20 – 25 Std.)

 

welche/r mit ihrem/seinem spezialisierten Fachwissen das Team und die Geschäftsführung ergänzt und tatkräftig unterstützt.

Ihre Aufgaben:

  • In dieser spannenden Position übernehmen Sie alle HR Agenden von der Mitarbeiter Suche über das professionelle Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Weiterbildung bis hin zum Personalmarketing
  • Im Tagesgeschäft erledigen Sie alles rund um die Personalsuche, erstellen die Verträge, Betriebsvereinbarungen und sind erster Ansprechpartner/in für interne und externe Mitarbeiteranfragen.
  • Ergänzend dazu, unterstützen Sie das Führungsteam bei der strukturierten Prozess- und Organisationsentwicklung. Dabei beraten Sie die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter zu individuellen organisatorischen, personellen und rechtlichen Fragen
  • Gemeinsam erarbeiten wir klare personelle Strukturen, Konzepte zur Mitarbeiterbindung und zur individuellen Weiterentwicklung.
  • Sie standardisieren den Recruiting- und Onboarding Prozess und setzen ein gewinnendes Personalmarketingkonzept aktiv um. (Teilnahme an Messen, aktiver Kontakt zu Bildungseinrichtungen uvm.)
  • Mit Ihrer Arbeit unterstützen unser Wachstum, tragen zu hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei und werben für einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen

Ihre Qualifikation:

  • Für diese Position bringen Sie eine solide kaufmännische und organisatorische Ausbildung (Matura, FH, UNI) mit
  • Unerlässlich sind einige Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, Organisation, Recruiting und Marketing
  • Sie verfügen über das nötige Grundwissen in Arbeits- und Sozialrecht, sowie Know How über Organisation und Personalentwicklung
  • Wichtig ist uns aber ein ausgeprägtes „Gespür“ für zwischenmenschlichen Umgang und die Persönlichkeit, dies auch in kritischen Entwicklungsphasen, mit konstruktiven Gesprächen, einzubringen.
  • Mit Ihrer „Hands on“ Mentalität pflegen Sie einen strukturierten Arbeitsstil, sind affin mit den sozialen Medien und bauen IHRE Abteilung für eine erfolgreiche Zukunft auf!

Wir bieten:

  • Einen spannenden Platz in unserem motivierten und dynamischen Führungsteam, das gemeinsam mehr erreichen will!
  • Großen gestalterischen Freiraum und die Möglichkeit IHRE Handschrift langfristig in ein Unternehmen einbringen zu können
  • Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität (Home-Office Tage)
  • Langfristige Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen, welches auf internationalen Märkten tätig ist!
  • Gehalt: ab € 3.300 brutto/Monat auf VZ gerechnet, selbstverständliche Überzahlung bei Qualifikation

SIE möchten mitgestalten, IHR Wissen einbringen und langfristig Teil eines erfolgreichen Teams sein?

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@tec-hunter.com